Igualdad de género en la ciudad de Logroño

Tras su elaboración, la cual ha contado con una gran participación social, el II Plan estratégico de Igualdad entra en su fase de implementación en la Agenda Urbana de Logroño a lo largo de tres años para avanzar en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a través de cuatro ejes de trabajo, cada uno con un objetivo y varias acciones a desarrollar.

El primer eje de actuación, “Transversalización de la perspectiva de género”, tiene como propósito generar las condiciones necesarias para incorporar la transversalidad de género en todas las políticas y áreas municipales. El segundo eje, “Participación sociopolítica”, busca impulsar procesos colectivos de empoderamiento y participación de las mujeres en la vida pública de la ciudad.

La tercera área de actuación se denomina “Cuidado, corresponsabilidad y conciliación” y su finalidad es contribuir a una mayor calidad de vida de la ciudadanía a través de la ética del cuidado y la conciliación corresponsable. El cuarto eje es “Violencia contra las mujeres” y tiene como objetivo trabajar por sensibilizar esta lacra y eliminar la violencia machista en todas las dimensiones sociales, para luchar contra esta grave violación de los derechos humanos.